|
 Care sunt partile componente ale selectiei initiale ?
Cum se alege "SHORTLIST-ul" pentru o anumita cerere ?
Ce contine un dosar complet al unui candidat ?
Pentru persoanele care doresc sa se angajeze ca bone sunt
necesare si urmatoarele analize medicale
Pentru a putea veni in intampinarea cerintelor clientilor, Blu Servicii are in vedere permenent improspatarea bazei de date.
In acest sens, desfasoara o intensa activitate de recrutare prin anunturi zilnice in ziarele bucurestene si nationale si prin campanii de recrutare
activa la nivelul strazii. Acest lucru atrage dupa sine numeroase solicitari de inscriere in baza de date a Agentiei.
Pentru a se putea realiza aceasta inscriere este necesar ca fiecare persoana sa treaca de etapa selectiei initiale. Suntem convinsi ca orice
lucru de calitate trebuie sa aiba o fundatie solida si de aceea aceasta prima etapa este tratata foarte serios de echipa noastra.
Care sunt partile componente ale selectiei initiale ?
a) Filtrarea telefonica a candidatilor
Aceasta etapa lasa sa treaca doar acei candidati care, cel putin teoretic, sunt eligibili pentru a ocupa un post in cel putin unul dintre domeniile
de interes ale firmei.
Avem pus la punct un sistem de criterii care urmaresc: experienta, activitatea profesionala, nivelul educatiei, starea de sanatate, disponibilitatea
de timp, si nu in ultimul rand, caracteristicile de comportament relevate in sumarul interviu telefonic.
b) Interviul
In urma filtrarii telefonice, candidatii sunt invitati la sediul agentiei pentru a sustine un interviu cu psihologul agentiei.
Interviul are multiple obiective. Filtreza la un nivel mai fin candidatii, sunt analizate gesturile si atitudinea persoanelor, se discuta asupra
motivatiei.
Interviul este filmat, se realizeaza fisa de interviu si sunt verificate actele de identitate ale persoanei. In urma acestuia, persoanele care
promoveaza in aceasta etapa sunt programate sa sustina testarea psihologica.
Schimbul de informatii este bidirectional, se incearca o usoara consiliere pe probleme punctuale si mai ales se urmareste intelegerea procedurilor
de colaborare.
c) Testarea psihologica si aptitudinala
Aceasta are un caracter colectiv, si este alcatuita din mai multe teste care vizeaza trasaturile de personalitate, atentia, memoria de scurta durata,
tendinte patologice.
In urma testarii sunt acceptate acele persoane care se inscriu in limite normale si se realizeaza un profil psihologic care are un rol foarte
important in selectie.
d) Evaluarea permanenta a candidatiilor si completarea dosarului
Dupa admiterea in baza de date, candidatul trebuie sa completeze un dosar care contine copii de pe acte, precum si analize medicale. Deoarece
completarea dosarului nu are o durata fixa, fiind conditionata de o serie de factori externi, persoanele inscrise in baza de date sunt invitate la
intalniri cu potentialii angajatori. In cadrul acestor intalniri, sunt permanent evaluate de catre personalul Blu Servicii.
Punctualitatea, tinuta, precum si comportamentul in cadrul intalnirilor cu clientii furnizeaza informatii pretioase de care se tine cont.
Cum se alege "SHORTLIST-ul" pentru o anumita cerere?
In momentul in care un potential angajator doreste sa gaseasca o persoana pentru un anume post, detaliaza impreuna cu reprezentantul Blu Servicii
care instrumenteaza cererea un set de criterii pe baza carora acesta sa poata realiza "shortlist-ul". Se recomanda ca aceste criterii sa fie cat
mai lejere, deoarece in anumite cazuri unele criterii foarte rigide pot impiedica un candidat capabil sa figureze in shortlist desi el ar fi
persoana ideala pentru post.
Ce contine un dosar complet al unui candidat ?
Pentru posturile de menaj si ingrijire varstnici :
 copie de pe actul de identitate ( C.I. / B. I.)
copie de pe diploma de studii (ultima institutie de invatamant absolvita dar si alte atestate si
calificari obtinute, daca este cazul)
copie de pe cartea de munca (prima si ultimele doua pagini)
recomandari de la familii cu care au mai colaborat (daca este cazul)
cazierul judiciar (original sau copie)
adeverinta de la medicul de familie
test de cunostinte in domeniu (furnizat de Blu Servicii)
Pentru persoanele care doresc sa se angajeze ca bone sunt necesare si urmatoarele analize medicale :
Microradiografie pulmonara
WDRL (serologie sifilis)
Exudat faringian
Coprocultura
Antigen HBs (optional)
|
