Cateva sfaturi pentru bone

Sfaturi pentru a alege persoana potrivita pentru familia ta

Cum facem fata conflictelor ?

  Trucuri pentru o relatie longeviva angajat-angajator

acordati feedback constructiv pentru coportamentele relevante, care privesc in mod direct relatia in care sunteti implicati;

motivati persoana in mod adecvat: oferiti-i recompense dupa realizarile importante, fie ele si verbale ( vorba dulce mult aduce), dar nu numai...

apreciati momentele cand are initiativa (cu repercursiuni pozitive) dar si cele in care programul propus de dumneavoastra este intocmai respectat.

fiti creativi in ceea ce priveste balansul motivatie-recompensa (uneori si absenta unei recompense se poate dovedi utila!)

Observatie : Sfaturile de pana acum se refera, in primul rand, la cum ar fi bine sa va modelati comportamentul, dumneavoastra, clientii nostri, care solicitati serviciile de babysitting, menaj sau ingrijire varstnici, in vederea optimizarii relatiei cu angajatii pe care ii aveti. Acest lucru nu inseamna ca nu trebuie sa asteptati aceeasi deschidere si sinceritate de la persoanele angajate sau ca trebuie sa va asumati toata responsabilitatea pentru bunul mers al lucrurilor. Referitor la activitatea de babysitting, aceasta este mai mult decat o meserie obisnuita datorita specificului formativ-educational pe care il are, tocmai de aceea trebuie sa cautati profesionalismul la viitoarele persoane cu care veti colabora.